香港嶺南大學(xué)的人力資源管理與組織行為學(xué)理學(xué)碩士（MSc in Human Resource Management and Organisational Behaviour）是一個為期一年的全日制課程，旨在為學(xué)生提供深入的人力資源管理及組織行為學(xué)領(lǐng)域的知識和技能。該課程特別強調(diào)理論與實踐的結(jié)合，以及國際化的學(xué)習(xí)環(huán)境，適合那些希望在人力資源領(lǐng)域發(fā)展或提升自己管理能力的學(xué)生。

 課程特色

1. 綜合課程設(shè)計：課程內(nèi)容覆蓋人力資源管理的核心領(lǐng)域，如招聘與選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，同時深入探討組織行為學(xué)的理論，幫助學(xué)生理解員工行為和組織動態(tài)。

2. 實踐導(dǎo)向：通過實習(xí)項目、導(dǎo)師計劃和國際交流，如與法國昂杰高等商學(xué)院的雙碩士課程，學(xué)生能夠獲得寶貴的實踐經(jīng)驗，建立國際視野和專業(yè)網(wǎng)絡(luò)。

3. 學(xué)術(shù)與職業(yè)并重：不僅注重學(xué)術(shù)研究，也強調(diào)實際應(yīng)用，幫助學(xué)生掌握解決復(fù)雜人力資源問題的能力，為成為未來的人力資源領(lǐng)導(dǎo)者打下基礎(chǔ)。

4. 國際化師資：教學(xué)團隊來自不同國家，擁有豐富的研究和實踐經(jīng)驗，提供多元文化視角的教學(xué)，增強學(xué)生的全球競爭力。

5. 無需提交論文：課程結(jié)構(gòu)設(shè)計為讓學(xué)生專注于課程學(xué)習(xí)和實踐，而不是進行獨立研究項目，適合尋求快速職業(yè)提升的學(xué)生。

 入學(xué)要求

- 學(xué)士學(xué)位，商科背景可能更受歡迎，但非商科背景的學(xué)生也可能被考慮，具體根據(jù)個人經(jīng)歷和成績評估。
- 雅思6.5或其他同等英語水平證明，確保學(xué)生能夠適應(yīng)全英文教學(xué)環(huán)境。

 就業(yè)前景

畢業(yè)生通常在各類企業(yè)、咨詢公司、非政府組織等機構(gòu)的人力資源部門找到工作，從事招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、人力資源策略規(guī)劃等工作。嶺南大學(xué)的聲譽和課程的專業(yè)性為學(xué)生提供了良好的就業(yè)起點。

 總結(jié)

香港嶺南大學(xué)的這個碩士課程是為那些對人力資源管理和組織行為學(xué)有濃厚興趣，并希望在這一領(lǐng)域內(nèi)取得專業(yè)成就的學(xué)生設(shè)計的。通過這個課程的學(xué)習(xí)，學(xué)生不僅能獲得專業(yè)知識，還能通過豐富的實踐機會，為自己的職業(yè)生涯增添亮點。